. 이러한 인적 자원 통제의 주요 내용은 인사감사, 인사 조사, 인사정보 등이 있는데, 이 부분들은 인적 자원 통제를 위해 필수적으로 요청되는 부분들이다. 그만큼 인사통제는 기능적 인사 관리론에서 중요한 부분을 차지한다. 인사통제를 구성하는 요소로 인사감사와 인사정보시스템을 들 수 있다.
기술이 제창되기 초반에는 단순한 크기의 나노미터 사이즈로 축소됨을 예상하고 흔히 나노미터 사이즈의 로봇이 몸속을 돌아다니면서 치료를 하는 장면을 떠올렸다. 하지만 그것은 물리적인 근거가 부족한 잘못된 상상이라는 것이 금세 밝혀졌다.
크기가 작아지면 그 물질의 거동을 지배하는 주된
국내에서 거의 유일하게 기획에서부터 제작, 배급까지 가능한 시스템을 갖추었다. 이는‘수직적 통합(Vertical Integration)’이라 하며 하단에서 좀 더 자세히 설명한다. 아시아의 넘버원 스튜디오를 자랑함과 동시에, 국내영화시장에서는 독보적 1위를 유지하고 있다. 국외 영화사‘파라마운트’와 ‘드림
하는 오늘날의 삼성전자의 핵심역량core competence 역시 이때를 기점으로 형성되었다고 할 수 있다.
이러한 노력은 결국 1992년에 이르러서 결실로 드러났다. 삼성전자는 기존까지 반도체 산업에 있어 후발주자의 정체성을 지니고 있었지만, 1984년에 64K DRAM을 세계 세 번째로 생산하여 기술력을 인정받은
제 1장 기술혁신의 개요
Ⅰ. 기술혁신의 정의
1. 기술변화에 대한 경제학적 관점
1) 고전주의 경제에서의 기술혁신 파악(아담 스미스, 마르크스)
고전경제학자들 중에서도 기술혁신이 경제적 진보를 가져온다는 논의를 전개한 사람들이 많다. 아담 스미스는 분업은 작업자들의 전문화된 발명을 유도