Ⅱ. 본론
1. 기업개요
CJ E&M은 2011년 (주)온미디어, 씨제이미디어(주), 씨제이인터넷(주), 엠넷미디어(주), 씨제이엔터테인먼트(주) 등 그룹 내 미디어/엔터테인먼트 계열 5개사를 흡수합병하여 국내 최대의 미디어/엔터테인먼트 회사로 재탄생하였다. 현재 CJ E&M의 주요 사업은
2. 사업별 분석
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보고서는 눈에 보이지 않는 많은 문제점을 가지고 있는 비연고전배가 인력자원을 얼마나 효율적으로 관리하고 있는지 파악해 보는데 초점을 맞추었다.
● Research Question
CGV를 대표하는 인력관리 프로그램중 많은 논란이 되고 있는 비연고 전배의 문제점들과 대안들을 고민해본다
Ⅰ. 기업분석
기업이다.
2010년 9월 씨제이오쇼핑으로부터 분할 설립되었으며, 2011년 3월 온미디어, CJ인터넷,
엠넷미디어, CJ미디어, CJ엔터테인먼트 등 그룹내 미디어/엔터테인먼트 계열 5개사를
흡수합병하여 국내 최대의 미디어, 엔터테인먼트 회사로 재탄생하였다.
합병 후 주요 사업영역은 다음과 같다.
국내에서 거의 유일하게 기획에서부터 제작, 배급까지 가능한 시스템을 갖추었다. 이는‘수직적 통합(Vertical Integration)’이라 하며 하단에서 좀 더 자세히 설명한다. 아시아의 넘버원 스튜디오를 자랑함과 동시에, 국내영화시장에서는 독보적 1위를 유지하고 있다. 국외 영화사‘파라마운트’와 ‘드림
주는 ‘타카토스’,3분이면 조리되는 '햇당면’, 제로칼로리의 건강음료 컨셉트로한 ‘컨디션 헛개수’등으로 기업경쟁력을 높이고 있다.
현재 대한통운인수를 통한 순차입금의 증가로 인해 안정성지표가 안정적이지 못하지만 내년 2월경 CJ그룹에 대한통운의 주식을 양도한다는 것이 확정되었으