기업이념과 기업문화
1) 기업이념
독립운동가이자 사회사업가인 유일한 박사가 당시 일본의 압제하에 가난과 질병으로 신음하는 동포를 위해 "건강한 국민, 병들지 아니한 국민만이 잃었던 주권을 되찾을 수 있고 누릴 수 있다"는 신념 아래 의약품산업을 선택하여 민족의 질병퇴치를 위해 양질의
Ⅳ. 핵심성공요인
ⅰ. 경영자의 능력
이준호 에스피지 사장
1. ceo의 인사말
기어드 모터 전문제조업체로서 국내에서 고속 성장을 하고 있는 회사중의 하나로 ㈜에스피지를 소개 할 수 있게 되어 큰 영광입니다.
㈜에스피지는 세계화에 발맞춰 다양한 고객에게 더욱 밀접하게 다가 가고자
기업 사례조사를 한다. 한국형 노사 협력적 인적자원개발 사례는 연역적 사례연구, 귀납적 사례연구 및 분석적 귀납 연구 중 연역적 사례연구 방법 및 귀납적 사례연구 방법(이지훈, 2000)을 채택하고자 하며 우선 먼저 아래와 같이 예비 사례연구를 하고 난 후 심층적인 분석을 하고자 한다. 연역적 사례
I. 서론 - 문제 제기
우리 사회의 청년 실업이 여전히 심각하다. 이러한 청년 실업의 문제는 경제 성장 둔화 예를 들어 신규 채용 억제나 산업 구조의 변화, 낮은 고용 창출, 노동절약적 신기술 도입, 기업의 인력 정책, 경력직 선호, 상시 구조 조정, 노동시장의 경직성에 따른 내부자, 외부자 문제의 가