주는 효과도 가져올 수 있다. 일례로 철학과 졸업, 대학원은 광고홍보학과, 컴퓨터 동아리, 증권투자 카페 시삽의 다채로운 이력을 가진 사람이 있었다. 깊이 있게 한 우물을 파온 것이 아닌지라 자기소개서 내용도 두서 없을 수밖에 없었다. 그의 자기소개서 제목은 '지식의 퓨전'. 그는 얕고 산만한 자
1. 기업 소개
1) 개요
구분
기업
사업 종류
소프트웨어 제작
취급 품목
소프트웨어
국적
미국
본사 소재지
캘리포니아 주 레드우드
기업 대표
래리 엘리슨
설립자
로렌스 엘리슨, 래리 엘리슨
설립 시기
1977년 6월
기업 유형
주식회사
오라클은 비즈니스 소프트웨어와 하드웨어 시스
주년을 맞이하여 ‘인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류 사회에 공헌한다.’로 경영이념을 바꾸었다. 이것은 기업이념의 틀을 바꾼 것이 아니라 삼성이 세계를 향해 한 걸음 앞서나가기 위한 노력이었다. 삼성은 이를 위해 독자적인 ‘기술’개발에 노력하였다. 여기에서 ‘
주는 방법은 없다. 다른사람들이 위협을 감수하도록 격려하고 그들의 성공뿐만 아니라 정직한 실패를 지원하는 것은 모두 리더의 역할이다. 위험감수의 진정한 가치는 혁신을 가져오는 기회라는 것이다. 월트 디즈니나 잭 웰치는 위험감수와 혁신의 상관관계를 명확히 이해하고 잇었다. 디즈니랜드 개
유무선 인터넷 리더’의 비전아래 싸이월드(www.cyworld.com), 네이트온(nateon.nate.com), 땅콩(www.ddangkong.com)의 개별 사업전략을 수립/실행하고 있다. 본 보고서에서는 현재 실행되고 있는 각 사업부별 전략과 SK communications의 전체 전략을 분석하여 현재 SK communications가 가지고 있는 강점과 약점을 도출하였다.