▶ 동아제약 <생명에 대한 외경/64년>
동아제약은 자양강장제 박카스에프를 주력으로 하는 국내 최대의 제약업체로 95년에 환경사업부를 신설하여 소각로, 폐수처리사업에 진출한데 이어 최근에는 용인, 평택지역 CATV사업자로 선정돼 지배주주로 참여중이다. 또한 95년에 총540만불을 투자하여 중국 상
기업측의 서비스에 대한 평가는 긍정적이지만은 않다. 기업 측에서는 노인들의 신체적 특성상 급작스런 건강의 악화로 업무진행에 차질이 일어날 수 있으며, 기업 측에서는 굳이 그런 위험을 감수해가며 노인들을 직원으로 채용하려 하지 않는다. 또한 법 규정상 기업에서 노인인력을 채용해야 한다는
Ⅰ.신입사원의 사회화란?
국내 노동시장의 현실을 보면, 채용 후 5년 이내에 직장을 바꾸는 종업원이 50%에 이르는 것으로 집계되고 있다. 대기업의 경우에도 입사 후 1년 이내에 기업을 떠나는 신입사원이 10% 이상 되는 실정이다. 어렵게 확보한 유능한 인재를 쉽게 잃는 것은 기업의 인사관리에 문
Ⅰ. 서론
1. 연구목적 및 방법
최근 기업의 국제화가 급속도로 전진되고 있다. 공산권을 포함한 전 세계 시장에 한국의 각종 상품이 수출될 뿐 아니라 많은 국가에 직접 투자가 이루어져 현지에서 상품을 제조, 판매하는가 하면 라이센싱을 통하여 현지기업에서 기술을 제공하는 단계까지 이루어지
기업은 환경적으로 건전하고 지속가능한 개발(ESSD)을 늘 염두해 두어야 한다.
LG 칼텍스 정유를 선정한 배경은 환경과 가장 밀접한 관계가 있는 정유산업으로서 분석이 용이하며 유조선 사고와 같이 각종 환경사고에 가장 노출이 잘 되어 있어 환경문제와 밀접한 관련이 있다고 생각되었기 때문이다.