사고와 사고의 결과라는 두 가지 의미를 모두 포함하고 있다. 산업재해란 산업현장에서 생산 활동 또는 이와 관련된 작업을 수행하는 중에 근로자가 사고로 인하여 인명의 상해나 물적 손해를 입어 생산 활동을 진행할 수 없는 상태이며, 기업에 있어서도 목적 수행을 저해하는 하나의 사건을 일반적으
기업가정신의 주요한 개념은 조직 바운다리 내에서
기업가정신을 개발하는 것이다. 그러므로 기업가는 혁신을 성공시키려는 분위기를
고조시켜야 하는 것이다.
II. 기업가의 욕구
최근 미국의 많은 논문에서 '대규모 관료조직에서의 기업가 사고의 고취'라는 보고서가
나오고 있다. 이들 논문에
1. 우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. (A4, 1장 내외)
1, 우리나라의 산업재해 통계
참고) 고용노동부 산업안전보건공단 자
기업은 시스템적 사고의 부족과, 해당 기업의 비전에 대응하지 않는 잘못된 미션 수립 등으로 인해 어려움을 겪었다. 우리 조는 첨단기술을 보유한 벤처기업이 실패한 사례를 주제로 한 본 보고서를 통해 ○1첨단 기술을 가진 벤처기업에 찾아온 위기 ○2해당 위기를 초래한 원인 ○3이론적이고 근본적
기업이 원하는 방향으로 동기 부여하는 데에 있는 것이다. 그러므로 KPI를 도출할 때 가장 중요하게 고려되어야 할 원칙은 바로 KPI 활용을 통해 구성원들을 동기 부여할 수 있느냐의 여부이다. 특히 바람직하지 못한 KPI를 활용할 경우에는 구성원들의 사고/행동의 초점을 잘못된 방향으로 이끌게 되며,