주거지 인접 지역의 원격 근무용 사무실에서 근무하는 원격 근무제 등이 다양한 유연 근무제로 대두되어 왔다. 그러나 이와 같은 근무제는 원격 근무 시설 건립이나 제도 개선에도 불구하고 인사상 불이익을 우려하여 확산되지 못하고 있다.
2. 본론
1) 스마트워크 시설⦁설비 현황
아래에
높은 가치를 갖게 되었다.
(중략)
[성공요인 분석 ] 일부 발췌
- 스마트폰 사용자 증가로 인한 안정적인 안드로이드 운영체제와 다양한 어플리케이션 활용도 증가
- 삼성전자라는 스마트폰 1위 기업과 전략적 커뮤니티 구축
- 온라인상에서 느끼는 감성적인 친밀감에 마케팅 초점을 맞춤
(중략)
주요 그룹들은 1년 정도의 멘토링 기간을 두고 있다. SK텔레콤은 이례적으로 3년의 멘토링 기간을 두고 있다.
② 커뮤니케이션(팀 워크) - 삼성전기 : “도미노 쌓기” 교육은 삼성전기가 신입사원들의 동기애 및 팀워크를 키우기 위해 2001년도부터 실시하고 있는 삼성전기 고유의 신입사원 활성화 프
관점에서의 최적화가 아니라 전사 차원의 최적화가 이루어짐
협업 시스템(SCC) 구축
Portal (Steel-N.com)
공급사에 “Alert” 정보제공
커뮤니티 기능 제공
신제품 / 신기술 소개
올해의 공급사 소개
VMI, JIT, 계획 협업 기능
공급사 성과분석 보고서 제공
협력사는 POSCO와
동등수준의 환경 제공
기업보고서의 증가를 보면 기업들의 필수과제가 되버린 것이다.
“오늘날 성공적인 기업이란 최대한의 이익을 내면서 동시에 사회적 가치의 증대에도 공헌하고 있음을 증명해내는 기업, 즉 비즈니스와 선행 2가지 모두를 잘해내는 기업이라고 나는 확신하고 주장한다. 주줒, 고객, 직원, 협력업