기업의 생산시설은 고도로 기계화, 자동화, 정치화 되어 있으므로 사람이 기계에 예속되어 정신적, 육체적 긴장을 강요 당하고 있을 뿐 아니라 업종에 따라 예기치 못한 사고나 직업성 질환이 일어나기 쉬움. 따라서 기업 내 종업원의 안전과 보건문제는 작업상 위해로 부터 종업원을 지켜주어야 한다
직업은 그 사람의 인격을 나타낸다고 볼 수 있다. 따라서 그 사람을 판단하려면 우선 어떤 직종에 근무하고 있는가를 보면 대략 알 수 가 있다. 예를 들면 조폭에 있는 사람은 아무리 그 사람을 좋게 생각하려고 해도 좋게 생각되지 않는 다 직간접적인 폭력을 사용하니 그 누가 그 사람을 옳은 인격소유
주는 직업과 선택이
라는 과목이 너무나 감사하다.
21세기 새천년을 살아오면서 수 많은 직업들이 새롭게 대두되는가 하면, 반대로 이제는 슬슬 쇠락의 길을 걷는 직업들도 생겨나게 되었다. 이에 따라 직업에 대한 선견 지식이 필요로 되어가면서 취업에 대한 선견지식이 필수가 되었다.
자신이
기업의 지원
1. 소기업에 대한 자금지원 확대
1) 소기업전용자금 지원 확대
◦ 소상공인 창업 및 경영개선자금 지원
- 지원규모 : 2000억원(업체당 5천만원 이하)
- 대상 : 제조업 10인 이하, 도소매업 등 5인 이하의 소상공인
◦ 소기업전용 할인금융(Discount Bank) 설치 운용(기업은행)
- 지원규
주는 이력서는 첫인상을 좋게 만들 수 없다. 지원하는 기업의 성향을 먼저 파악한 후 작성하되 여러 번 검토하여 오자, 탈자 등의 사소한 실수가 없도록 해야 한다.
• 다른 사람에게 이력서를 검토해 줄 것을 부탁해 자신이 미처 발견하지 못한 부분을 지적 받는 것도 좋은 방법 중의 하나이다.