기업가에 대한 영향 등을 검토해야 한다.
주식매점에 대한 대응책을 세우지 않으면 안 된다.
공적 기업으로서 책임을 다하는 경영체질의 개선, 체재구축이 필요하다.
이제까지 각 성장단계별 리스크와 그 경영전략에 대해서 설명했지만, 이것은 어디까지나 공통사항으로서의 문제점을 지적한 데에
Ⅰ. 벤처기업 관리
미국에서 가장 성공한 금융 서비스 벤처들 가운데 한 회사에서 있었던 일로서, 다음은 창업자가 결론을 내린 것이다. 그는 최고경영자 팀을 만들었다. 그는 회사가 무엇을 필요로 하는지 질문했다. 그는 자기 자신을 그리고 자신의 강점을 생각해 보았다. 그리고는, 회사가 필요로
기업가 정신
ꡐBusinessmanꡑ이란 Busy라는 형용사의 끝자인 y를 i로 바꾸고 ness를 붙여서 명사화시킨 단어로 바쁘게 움직이는 사람이라는 뜻이다. 따라서 일의 종류나 내용에 관계없이, 무슨 일이든 바쁘게 하고 있는 사람은 모두 ꡐBusinessmanꡑ이다. 반면 ꡐEntrepreneur(Enterpriser)ꡑ라
기업은 전반적인 경기 침체 속에 경영난의 심화를 겪고 있다. 또한 양적 증가에도 불구하고 질적 수준은 취약한 실정이다. 한국은 OECD국가 중에서 중소기업의 비중이 높은 편이지만 혁신성은 상대적으로 떨어진다. 중소기업의 취약한 경쟁력이 전체산업의 경쟁력을 약화시키는 요인이 되고 있다. 따라
평생직장의 개념이 사라지고 기업의 구조조정이 상시화 되고 있는 반면, 취업은 어려워 실업, 그중에서도 특히 청년실업 문제가 심각하다. 통계청의 조사에 따르면 지난 3월 청년층 실업자가 42만명을 기록하면서 실업률이 8%를 웃돌고 있는 실정이다. 그야말로 ‘이태백(20대 태반이 백수)’, ‘토폐인(