기업인력에서 비정규직의 증가는 유연성 확보와 비용절감 등의 차원에서 진행되어 왔다. 이는 한편으로 노동시장이 유연화되고고용형태가 다양화되면서, 비정규직을 활용하는 것이 시장원리라고 주장하기도 하고, 다른 한편으로는 최근의 노사분규와 같은 갈등의 요인으로 등장하였다.
그리고 조직
고용계약기간이 불분명한 경우가 많다. 노동자가 취업시 상세한 문서상의 근로계약을 맺는 서구와는 달리 한국의 경우 근로계약 자체가 없거나 있어도 불명확한 경우가 많다(영세기업 노동자 등). 또 설혹 고용계약기간이 1년 이상으로 명시되어 있다 하더라도(예컨대 2-3년) 업무의 성격상, 또는 노동
고 있으며 최근 사회적으로 노동조합이나 노동자 탄압에 대해 첨단설비의 도입 사례가 늘어가고 있는 것이 현실이다.
기술의 발달은 감시 보안 장비의 정교화와 가격 하락을 가속화 시켰으며, 이러한 이유로 보다 많은 기업에서 작업장에 첨단 설비의 감시 보안 장비를 갖출 수 있게 되었다. 즉 더
고 있다.
이러한 문제점이 제기되고, 이해관계자들의 주장이 맞서고 있는 상황에서 우리는 이 기업도시 정책을 어떻게 성공적으로 이끌어 나갈지에 대해 기업도시의 개념 소개부터 기업도시 정책 마케팅 전략까지 제시하고자 한다.
이 보고서의 순서는 기업도시의 개념, 기업도시 SWOT분석, 정책 FAC
고슬라비아)
1984년 : 매 17시간 마다 세계 도처에 맥도날드 매장 생김
500억개째 햄버거 판매
1986년 : 맥도날드 한국 법인 설립
1988년 : 제1호 압구정점 개점
1991년 : 800억개째 햄버거 판매
마. 기업정신
Quality : 품질
Service : 서비스
Cleanliness : 청결
Value : 가치
QSC&V라는 맥도날드의 독특한 기