중국에서 기업을 경영하며 효과적인 노사관계를 구축하는 방법이 있는지? 안정적이고 지속적인 중국현지경영을 위해 중국의 기업 지배구조, 노사관계, 그리고 현지경영 사례 분석을 통해 중국의 노사관계는 어디로 가고 있는가? 중국에서 가장 효과적인 인사 방책은 무엇인가? 중국의 젊은 노동자들
중국내수시장을 어떻게 분석하고 시장에 확고한 위치를 선점하였는지 알아보고, 초코파이라는 제품을 중국 소비자들에게 어떠한 방법을 써서 구매하게 하였는지를 경영전략적인 관점에서 분석해보고자 한다. 또 오리온초코파이의 현지경영 성공요인을 분석하기 위해 SWOT분석, 각 부문의 전략분석 등
중국시장 진출현황과 여러 가지 분석을 통해 BBQ 중국진출 상황에 대해 알아보고, 한국 패스트푸드산업의 올바른 중국 시장 진출 방안과 전략을 제시하여 앞으로 중국현지경영의 좋은 학습 본보기로 삼고자 한다.
Ⅱ. 기업개요
국내 프랜차이즈 업계 선두를 차지하고 있는 BBQ는 1995년 현재 회장
경영상의 문제점 - 종신계약제와 조직의 이원화 문제
한타의 강소공장은 중국현지 청강타이어와의 합작기업으로 시작하였다. 하지만 그 출발은 순탄치만은 않았다. 여러 가지 문제점들이 있었지만 그 중 가장 해결하기 어려운 것이 종신계약제 일반적인 정황 하에서 노동자가 한 기업에 10년 이상
10년 전 까지만 해도 중국이 지금 같이 한국에 큰 영향을 미치는 나라로 다가설 줄은 아무도 상상하지 못했을 것이다. 정치, 경제, 사회, 문화, 안보, 역사 등 한국에 영향을 미치지 않는 분야가 없을 정도다. 한국 경제의 저변을 들여다보면 수교 몇 년 만에 중국의 경제권에 이미 편승되어 예속의 정도는