ERP 도입을 적극적으로 추진해야 한다. ERP를 도입하여 기업 내의 모든 업무 프로세스를 표준화하여야 향후 E-Business 환경에서 경쟁우위를 확보하고, 기업 생산성을 극대화 할 수 있을 것이다.
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Ⅱ. 중소기업전사적자원관리(ERP)의 정의
ERP를 정확하고 명료하게 정의 내리
정으로 직원들이 변하지 않으면 프로젝트가 실패할 확률이 높아진다. TOP의 의지가 프로젝트 성공여부의 관건이라 할 정도로 중요한 사항이다.
④ 단기간의 효과 위주로 구현하지 말라
ERP는 단순히 정보를 쉽게 조화하거나 업무처리를 간편하게 하는 것이 아니다. 전사적인 차원에서의 통합을 의
전사적자원관리(ERP)시스템을 도입하고자 하는 기업은 향후 5년내 이것들도 도입하게 될 확률이 높다고 할 수 있다. 이는 SCM이나 CRM Solution을 제공할 수 전사적자원관리(ERP)시스템개발업체나 연동이 될 수 있도록 되어 있는 시스템을 선정하는 것이 전사적자원관리(ERP)시스템 선정의 중요한 요인이라
정을 기준으로 구분한 통제, 통제의 원천을 기준으로 구분한 통제로 나눌 수 있다. 이러한 인적 자원 통제의 주요 내용은 인사감사, 인사 조사, 인사정보 등이 있는데, 이 부분들은 인적 자원 통제를 위해 필수적으로 요청되는 부분들이다. 그만큼 인사통제는 기능적 인사 관리론에서 중요한 부분을 차
위해 다큐먼트 세이퍼(Document Safer)는 온라인상에서의 데이터 유통은 물론 오프라인으로의 문 서 출력까지 제어하는 기능을 제공해 각종 프로젝트를 실시하는 첨단 연구소, 기밀서류를 다루는 정부기관, 고객 정보가 중요시되는 금융기관 등 기업 내 정보관리를 중요시하는 환경에 필요한 솔루션이다.