Effect(후광효과 또는 현혹효화)
- 인상, 외모 등 지각 대상의 어느 한 특성이 그 대상 전체의 지각에 영향을 미치는 것을 말한다.
예) ▷ 반장은 공부를 잘하니 매사 모범적이고 착할 것이라는 것
▷ 포장에 세련된 상품은 고급품으로 인식하는 것
4) Contrast Effect(대비효과)
- 각
Ⅰ. 승진의 의의
1. 승진의 개념
승진이란 보다 무거운 직책을 담당하는 상위직으로의 종적인 이동을 의미한다. 승진은 직업공무원제, 실적제의 확립에 중요한 요인으로서 인사행정에서 다음과 같은 성격을 가진다.
1) 하위직급에서 직무의 책임도와 곤란도가 높은 상위직급으로 또는 하위계급이나
효과와 유사효과가 적용되는 경우가 나타나기 때문이다. 이는 본인의 업무실적도 인사고과에 반영되지만 그 외에 평가자, 즉, 상급자와 얼마나 인간관계를 잘 유지 했느냐도 인사고과에 직간접적으로 영향을 미친다는 사실이다. 이 장에서는 인적자원관리2공통) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한
오류
개인은 감지된 자극을 해석 ․ 정리 ․ 평가하여 감지된 상황에 의미를 부여하는데, 그 과정에서 개인은 감지된 상황에 대하여 원인을 찾고 그 결과에 따라 적절하게 행동하게 된다. 이와 같이 감지된 상황에 대하여 그 원인을 찾고 주어진 상황에 의미를 부여하는 과정에서 개인은 지각적
인사고과의 문제점과 개선방향
I. 인사고과의 문제점
인사고과에는 고과자, 피고과자, 고과제도 및 사회문화적 상황 등에 따른 많은 문제점이 발생하고 있다. 대표적인 문제점을 살펴보면 다음과 같다.
1. 고과자에 따른 문제점
고과자는 고과과정에서 다음과 같은 오류를 범하여 고과오차를