추천자료
[글로벌경영의 문화비교적 이해] 글로벌기업과 문화환경 및 비교경영연구
[소비자교육] 소비자교육의 의의와 목표 및 유형(종류)
중소기업 계열화를 위한 촉진방안
고객 커뮤니케이션(커뮤니케이션의 정의, 고객만족 및 불만족, 고객 불평처리)
[가족복지] 가족복지의 전망과 문제점 및 과제
지역사회복지실천기술(주민조직화, 사회행동, 옹호, 임파워먼트)
[상황감사] 상황감사의 개념적, 운영적 내용과 기업의 조직화된 상황감사
[산업조직론] 산업조직론의 개념, 기본체계, 연구방법, 발전과정
[빈곤가족] 빈곤가족의 정의와 발생원인, 문제점, 대책방안
[노년기의 여가생활] 노년기 여가활동의 의의와 유형변화 및 참여실태와 촉진방안
소개글
인사고과의 문제점과 개선방안(방향)에 대한 자료입니다.
목차
인사고과의 문제점과 개선방안(방향)
목차
* 인사고과의 문제점과 개선방향
Ⅰ. 인사고과의 문제점
1. 고과자에 따른 문제점
1) 상동적 태도
2) 현혹효과
3) 관대화 경향과 가혹화 경향
4) 중심화 경향
5) 논리적 오류
6) 대비오류
7) 항상오류
8) 순위오류
9) 근접오류
2. 피고과자에 따른 문제점
1) 인사고과에 대한 인식
2) 성취동기의 강화
3) 투사 또는 주관의 객관화
4) 지각방어
5) 고과기준의 지각 및 이해문제
3. 인사고과제도의 문제
1) 직무분석의 미시행
2) 고과결과의 공개 문제
3) 인사고과의 신뢰 문제
4) 연공서열에 대한 선호
5) 친화적 조직분위기 중시
Ⅱ. 인사고과의 개선방향
1. 편견요소의 제거와 고과자의 훈련
2. 고과결과에 관련된 차별적 보상제도
3. 인사권의 이양
4. 비통제적 목적의 활용증대
5. 인사고과의 타당도 및 신뢰도 향상
6. 인사고과제도의 개선방향
본문내용
인사고과의 문제점과 개선방향
I. 인사고과의 문제점
인사고과에는 고과자, 피고과자, 고과제도 및 사회문화적 상황 등에 따른 많은 문제점이 발생하고 있다. 대표적인 문제점을 살펴보면 다음과 같다.
1. 고과자에 따른 문제점
고과자는 고과과정에서 다음과 같은 오류를 범하여 고과오차를 발생시킨다. 따
...이하 생략(미리보기 참조)
하고 싶은 말
인사고과의 문제점과 개선방안(방향)