1. 특성론
- 지도자적 특성을 구비한 사람과 그렇지 않은 사람으로 구분하여 지도자가 구비한 공통된 인간적 특성을 식별
- Yukl의 성공적인 지도자와 연관된 특성과 기술
ㅇ Charley Adams : 상황적응력과 인지적 기술과 상황파악능력(1), 협동력과 조직력(2,3,4), 또 신뢰성과 일처리 기술(8,4,3)이 세 후보
1. 지도성의 개념
지도성(Leadership)의 개념
정의의 예
지도성은 주로 인간적 특성에 근거를 둔 권력이며, 일반적∙규범적인 성격을 가지고 있다(Amitai Etzioni).
조직에서의 지도성은 권위를 행사하여 의사결정을 하는 것을 포함한다(Robert Dubin).
지도성은 조직의 목표와 목적을 달성하거나 변화
Chapter 1 지도성의 개념
지도성의 접근
주어진 조직의 상황에서 목표달성을 위해 영향력을 행사하는 것
Etzioni
“본질적으로 규범적이며 주로 개인의 특성에 기초한 권력”
Lipham
“조직의 목적과 목표를 달성하거나 변화시키기 위하여 새로운 구조나 절차를 창출하는 것”
Stogdill
“목표설정