직업윤리 모두 근본적으로 욕구를 적정한도 내에서 자제하는 데서 출발한다.
이 자료에서는 서양의 금욕적직업윤리와 동양의 직업윤리, 그리고 금욕적직업윤리의 구조에 대하여 알아보고자 한다.
I. 서양의 금욕적직업윤리
서양의 금욕적직업윤리를 논리적으로 규명한 사람은 독일인 막스 베
4. ‘프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신’의 각 chaptor별 독후감
Ⅰ. 문제
1. 종파와 계층
여러 종파가 혼합되어 존재하는 지방의 직업 통계를 보면 특히 한 가지 현상이 빈번하게 나타난다. 이는 자본 소유자와 경영자층, 상급의 숙련 노동자층, 특히 근대적 기업에 있어 높은 기술적, 또는 상인
금욕적이고 검소함을 보였고 자신의 경제력을 자랑하는 것을 자제하였고 건전하고 조용히 생활하였다. 베버가 지적한 핵심이 이런 전대미문의 스타일의 결합이 초창기 서구가 경제 발전을 이룩할 수 있었던 필수 동력 이였다는 것이다. 과거 여타 문명의 부자들과는 달리 이들은 부를 사치스럽게 사용
직업윤리에 미치는 영향의 차이에 따르기 때문이다. 이제, 베버의 저작을 통해 그의 연구를 이해하고 그 사상적 의의와 한계를 통해 사회적인 논의를 진행해 나가고자 한다.
Ⅱ. 막스 베버의 생애
1894년 독일에서 태어난 막스 베버는 국민자유당 의원이자 자유주의 지식인이었던 아버지의 영향
2) 효용력의 개념
효용력이란 언제나 어느 한 사람의 경제 행위자나 여러 경제 행위자에 의해 현재 또는 장차 사용할 수 있는 가능성이 있는 것으로 평가되어 배려의 대상이 된 구체적인 개별적 기회로서, 이러한 기회의 평가된 의의에 경제 행위자의 경제 활동이 그의 목적을 위한 수단으로서 지향