정의하고 있다. 직장보육시설 설치 의무화 대상 사업장으로는 ‘상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장’이다(영유아보육법 시행령 제20조). 직장보육시설은
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3. 현재실행되고 있는직장보육프로그램 사례의 (잘 운영되고 있는/ 잘못 운영되고 있는)의 장단점
보육에 대한 요구가 높아지고 있으나 현실은 이에 미치지 못하고 있는 실정이다. 이상에서 알 수 있듯이 맞벌이 가족의 자녀보육은 절실하다.
(2) 여성가장
배우자의 사망 또는 이혼 후 가족을 부양해야 하는 여성이 가정의 중추적인 역할담당을 하고 있는 것을 말한다. 배우자가 심신•정신 장
프로그램은 발달 욕구, 사회적 필요성 등 각각의 요구에 맞게 개발되어 시행되고 있다. 지금까지 보육의 필요성 증대와 그에 따른 보육의 방향 그리고 보육프로그램에 대해 간단히 알아보았다. 이제부터 보육프로그램의 현황과 그의 문제점에 대해 알아보고, 이에 대한 해결방안에 대해 생각해 보도록
교육을 통제하고 지도한다는 입장이므로 행정이 상위에 있고 교육이 하위에 있다고 본다.
⑤ 한계 : 이러한 교육행정의 공권적 작용은 교육운영을 중앙집권적이며 관료적인 통제 하에 두기 때문에 교육활동의 자율성과 독창성을 위축시키고, 교육의 중립성을 보장하기 어렵다는 문제점이 있다.