발언력의 상승
② 경제적인 가치체계에 대해 관심 상승
③ 경영풍토, 노동관행 관심 상승
실학적 성격의 경영사학
경영자의 실천에 대한 의미 있는 방법으로 그 성과 표현
수업내용 : 경영정책과 관리 중심 Case Study(사례 연구 시스템)
「Business Story」 : 회사를 일반적으로 산업이라는 형태로 집단
집단을 어떻게 생각하는지에 대하여 부정적인 태도가 다수인 것을 감안해보면, 다양한 문화적 배경을 가진 인종, 민족의 유입으로 새로운 사회적 갈등이 발생할 여지가 있음을 합리적으로 의심해 볼 수 있을 것이다. 따라서 본론에서는 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우의 주요원인과 해결방안
집단상담의 운영
직장인의 감수성 개발을 목적으로 집단상담의 운영절차를 살펴보면 다음과 같다.
(1) 배회 또는 모색
집단참여의 의미를 모색하거나 집단참여 자체에 회의를 느끼기도 한다. 이런 경우 집단원들에게는 어색한 침묵, 예의바른 피상적 교류가 특징적으로 나타나며, 발언의 순서 및
집단으로부터 어떤 방법으로 협조를 받아야 할 것인가? 그리고 조직의 바람직한 풍토와 분위기를 조성하는 중요한 변수는 무엇이고, 이 변수는 조직의 환경과 어떤 관련성을 갖고 있는가?
많은 질문이나 의문점이 나올 수 있지만, 조직은 조직구성원 중심으로 이러한 의문을 갖고 해결해야하는 일은
풍토의 가장 큰 폐단은 조직원간의 건전하고 공정한 경쟁을 가로막는다는 것이다. 학연과 지연에 따른 소그룹이 조직 내부에 생기면 이는 소집단 이기주의로 이어져 조직 갈등의 씨앗이 된다. 이 씨앗이 자라면 아무리 능력 있는 사람들이 모여 있는 조직이라도 결국 조직의 응집력이 떨어지는 결과를