징크스가 개인적인 차원의 금기라면, 금기란 집단적인 차원의 징크스라고 할 수 있다. 징크스는 우리의 일상 곳곳에 숨어 있다. 징크스의 그물에서 자유로운 사람은 그리 많지 않다. 마치 물건에 붙은 상표처럼, 개인이나 집단에는 고유의 징크스가 따라붙기도 한다. 특히 운동선수 등 직업적으로 승부
징크스에 대한 조사와 심리학적 분석을 통해 그 의미를 조명하고 원인과 대처 등을 살펴보아 정신건강을 위한 올바른 이해를 제공하고자 한다. 더불어 우리 각자가 가진 징크스를 면밀히 고찰해 볼 수 있는 기회가 되길 바란다.
Ⅱ. 본론
1. 징크스(Jinx)란?
1) 의미
징크스란 불길한 징조를 나
2. 강박관념으로서의 징크스를 보여주는 사례
인간마다 저마다 한 가지 씩은 징크스를 가지고 있고, 같은 결과에 대해서도 사람마다 다른 징크스를 가지는 경우도 많다. 이번 절에서는 강박관념으로서의 징크스를 보여주는 사례에 대하여 작성 할 것이다. 이 세상에는 수많은 종류의 징크스가 존재하
Ⅰ. 들어가면서
1. 연구 동기 및 방향
1.1. 연구 동기
“미신? 그런 것을 왜 믿지?”
미신이라는 단어를 접하면 사람들은 으레 다음과 같이 말하며 부정적으로 받아들인다. 이는 미신이 가진 비합리적이고 비과학적인 특성과 결부지어 생각할 수 있다. 이러한 점에서 사람들은 설명하지 못하는
ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인