자원봉사활동의 선택과 지속 및 역할에 대한 개인적 갈등에 대한 관리방법으로는 갈등을 인정하고 자원봉사활동 후 자신에 대한 긍정적인 평가를 하는 방법이 있다. 즉 자신이 선택하고 역할을 수행하여 활동한 자원봉사에 대해 비록 딜레마가 있지만 이를 긍정적으로 평가함으로써 만족도를 높이고
자원봉사자로서 참여하게 될 때 선발, 배치과정에서 고려해야 할 요인이라 할 수 있다.
자원봉사자의 인구사회학적 배경이 봉사활동만족도, 봉사활동 적극성, 봉사활동 지속기간에 영향을 주고 있다. 즉, 성별, 연령, 결혼 여부, 교육수준, 인종, 경제적 수준, 고용상태, 종교, 과거의 자원봉사 경험, 타
자원봉사활동에 참여하는 가족구성원의 다양성을 고려하여 쉽고 재미있고 재능과 경험의 폭을 넓힐 수 있는 활동분야의 선택과 자원봉사활동을 수행하는 동안의 가족관계의 변화와 역동을 어떻게 잘 관리하느냐가 개별 자원봉사활동과는 달리 가족자원봉사활동의 성공여부를 결정하게 될 것이다.
활동하고 있다고 하셨다. 지역사회 발전을 위해 일 년에 몇 차례의 회의를 하는 등 협력관계를 유지하시다고 말씀하셨다.
3) 지역사회 내 협력기관 여부 및 관계
- 인근 초,중,고대학 20여 군대: 기관의 C.A활동 프로그램은 다양한 학교와 연계해서 해야 하는 활동이다. 그 외에 동아리연합체육대회 같
자원봉사자 자신들도 자신의 봉사동기, 욕구, 능력, 기대에 맞는 자원봉사활동을 하기를 원하며, 활동 이후에도 적절한 인정과 보상 등에 관한 관심이 증대하게 되었다. 또 자원봉사 프로그램의 효과 또는 성공여부는 자원봉사 개개인의 참여 동기 및 기대를 충분히 이해하고 그들을 지원하고 관리하는