방법이고 또 하나는 장기적인 경력을 중심으로 적임자를 선택하는 방법이다. 직무중심의 선발은 지원자의 경험과 직무에서 요구되는 실제능력을 강조하는 데 비하여, 경력중심의 선발은 지원자의 기본자질과 잠재능력을 강조하게 된다.
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Ⅱ. 채용의 의미
채용이란 근
자
병역필 또는 면제자로서 해외여행에 결격사유가 없는 자
지원서
접수 접수방법 www.skcareers.com을 통한 인터넷 접수만 가능
접수기간 2010. 4. 5(월) ~ 4. 17(토) 24:00
서류심사 합격자 발표 2010. 5. 7(금) 예정
필기시험 일자 2010. 5. 16(일) (시간 및 장소는 별도 통보)
채용관리는 인적자원관리중 개인과 기업이 서로 간에 관계를 시작하는 단계에서 필요한 모든 업무를 내용으로 하고 있다. 따라서 채용과정에서 입사 후 기업에 기여하는 정도가 높은 사람을 잘 선별하여 채용해야 하는 것은 마치 옷을 입을 때 첫 단추를 잘 채워야 하는 것과 비슷한 이치를 가지고 있