실업문제는 오히려 더욱 심각해질 수 있다. 이러한 취약계층의 사회적 배제 문제에 대한 기본적이고 가장 생산적인 대책 가운데 하나는 능력개발을 통하여 취업역량을 제고하는 것이다. 청년층은 실업 충격에 가장 먼저 노출되는 계층일 뿐만 아니라 근로생애의 시작 시기에 노동시장으로의 이행의 실
Ⅶ. 청년실업의 대책
1). 직업지도 강화 - 교육적 차원
모든 청년이 직업지도를 받을 수 있는 체계를 마련함으로써 청년층의 건전한 직업관 형성과 직업탐색 능력 배양을 지원
(1) 초중등학교에서부터 현실에 부합되는 진로교육 강화
-수업의 내용이 실생활과 어떻게 관련되는지를 탐구하고, 이를 바
청년실업의 대응방안
▶ 국가 차원에서 청년실업의 대책을 마련하여야 한다. 청년실업은 성장잠재력을 잠식하는 주된 원인이므로 청년실업의 심각성을 인식하고 국가 차원에서 대책 마련이 필요하다. 청년실업대책에 적극적인 선진국을 벤치마킹 하는 것이 좋은 방법이다. OECD국가들은 청년실업률
청년층 실업문제는 그다지 사회적인 쟁점으로 부각되지는 못했다. 그때는 2%대의 완전고용시대였다고 하더라도 청년층의 실업률은 전체실업률의 2배가 넘고 전체실업자의 60%이상이 청년층이었음에도 청년층 고실업에 대한 특별대책은 없었다. 청년층이 경험하는 높은 실업과 잦은 직장이동은 자신에
실업자의 규모를 최대 57만 6,000명으로 추정한다.
물론 예상 장기실업자를 단순히 구직기간의 장단으로만 식별해 내는 데에는 무리가 있다. 성별․연령별․학력별 등 다양한 특성별 분석 및 전망을 통하여 실업기간이 장기화될 가능성이 있는 집단을 식별해 내는 작업이 필요하다.
Ⅱ. 청년실