[청년실업][청년실업정책][청년실업대책][실업대책]청년실업의 원인, 현황, 청년실업에 따른 부작용, 청년실업대책(청년실업정책)의 현황, 문제점, 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 개선 방안 분석(사례 중심)

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소개글

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Ⅰ. 서론

Ⅱ. 청년실업의 원인
1. 공급측면 : 양적 증가와 질적 저하
2. 수요측면 : 버젓한 일자리 감소와 경력직 선호

Ⅲ. 청년실업의 현황

Ⅳ. 청년실업에 따른 부작용
1. 고학력자들의 하향취업
2. 노동시장 왜곡을 초래

Ⅴ. 청년실업대책(청년실업정책)의 현황 및 문제점
1. 정부 청년실업 대책
2. 정부 실업대책의 문제점

Ⅵ. 외국 청년실업대책(청년실업정책)의 사례
1. 프랑스
2. 영국
3. 덴마크
4. 캐나다
5. 유럽연합

Ⅶ. 향후 청년실업대책(청년실업정책)의 개선 방안
1. 단기 대책
1) 일자리 제공
2) 직업훈련
2. 중·장기 대책
1) 새로운 일자리 창출
2) 산학협력 강화

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

선진국의 경험에서는 물론이고 최근 우리나라에서도 나타나고 있듯이 경기회복에 따라 실업률이 하락하고 있는 가운데서도 취약계층을 중심으로 한 특정계층의 실업문제는 오히려 더욱 심각해질 수 있다. 이러한 취약계층의 사회적 배제 문제에 대한 기본적이고 가장 생산적인 대책 가운데 하나는 능력개발을 통하여 취업역량을 제고하는 것이다. 청년층은 실업 충격에 가장 먼저 노출되는 계층일 뿐만 아니라 근로생애의 시작 시기에 노동시장으로의 이행의 실패는 근로경험과 현장훈련을 통한 직업능력 개발을 제한하므로 장래의 취업가능성도 크게 제약받는다. 한편 장기실업자의 경우에는 실업이 장기화됨에 따라 보유하고 있는 직업능력을 상실하게 되어 취업가능성이 제약될 뿐만 아니라 고용주들이 이들의 채용을 기피하게 될 가능성이 높기 때문에, 실업의 장기화를 예방하는 정책들이 우선되어야 하는 집단이다. 따라서 최근 증가세에 있는 청년층과 장기실업자에게 훈련기회를 확대하고 이들에게 적합한 취업능력을 제고하는 것은 무엇보다 긴요한 정책과제라고 할 수 있다.

Ⅱ. 청년실업의 원인

1. 공급측면 : 양적 증가와 질적 저하

`95년 이후 대학설립이 늘어나고(`96년 대학설립 준칙주의 도입), 대학진학률이 증가하면서 대졸 청년인력의 공급이 크게 증가했다. 한편, 대학 졸업생은 능력에 부합하지 않는 버젓한 일자리(decent job)만을 추구하는 경향이 있다. 반면, 대졸 인력의 질적 수준은 기업의 요구를 충족시키지 못하는 실정이다. 이공계 졸업생의 취업률이 50˜60%수준에 불과하나 산업현장에서는 필요한 기술인력이 부족하다. 산업수요 변화에 대응하여 학과별 정원과 교과과정 등의 탄력적 조정이 이루어지지 못하고 있다. 신규 취업자의 33%가 전공과 업무가 불일치한다. 고학력 젊은 여성의 사회진출 욕구는 높아진데 반해 취업 기회는 부족하다. 전체 여성 실업자중 대졸 이상의 비중이 18.9%에서 29.5%로 급증했다.(여성 경제활동 참가율 : 47.0% → 49.1%)

참고문헌

강순희 - 우리나라 실업정책의 방향과 평가, 실업극복여성지원 센터 상담원 및 실무자 교육, 1998
이병희 - 청년층 노동시장분석, 한국노동연구원, 2003
이병희·안주엽 - 청년실업의 현황과 원인, 한국노동연구원
이철수 - 단시간근로 및 파견근로에 관한 법적 연구, 한국노동연구원, 1998
정인수 - 청소년 실업현황과 고용촉진 대책, 한국노동연구원, 청소년 실업문제에 관한 토론회, 1998

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