중국의 경제적 성장은 인민들의 삶의 질 향상과 복지의 증가, 중국의 국제적 위신의 상승 등 많은 장점들을 가져다 주었다. 하지만 모든 것에는 빛이 있으면 그림자가 있듯이 이러한 중국의 급격한 성장은 장점 뿐만이 아닌 많은 문제점들 또한 안겨 주었다. 이러한 개혁·개방 과정에서 불가피하게 사
볼 수 있다. 서로 다름을 통해서 배우고 이러한 다름의 문화적 교류가 어떻게 한 사회를 지속적으로 새롭게 하고 풍요롭게 할 수 있는지에 대한 성숙한 문화적 관점이 많은 부분에서 결여되었던 것이 사실이다. 한궁의 경우 초고령화 사회에 접어들고 있어 갈수록 인구감소문제가 사회적으로 대두되고
최근 법제화가 빠른 속도로 진행되고있다.
기업에 대한 노동자들의 인식은 사회주의적 기업운영 체제의 관행으로 능력을 무시한 평등사상이 강하며, 기업이 근로자의 임금 및 생활지원 등 전체적인 비용을 보장하는 것이 당연하다는 인식이 강하다.
외자기업에 대하여서도 排外的(배외적)인 혐오증(x
변화하고 있다. 이중에 가장 두드러진 내용은 성장 제일주의를 달성하기위해 취하였던 우대혜택을 대폭 폐지 내지 축소하는 것이다. 예를 들어 노무정책강화, 세제감면정책 축소, 또한 환경오염 억제 강화, 자원과 에너지 다소비, 저부가가치 제품의 생산을 적극 억제 등의 특징을 살펴볼 수 있다.
1.노
변화, 왕조 관할영역의 가변성, 왕조역사의 변천성을 무시하고 현재의 자의적인 영토기준에 따라 중화인민공화국 영토 내에 존속했던 민족과 영토의 귀속성을 왜곡하고 있다. 즉 이 논리에서는 오늘날의 중국영토를 역사상의 중국영토에 덧씌우는 것으로, 역사상의 중국영토가 발전해서 오늘날의 중