1. 최저임금제 정의
최저임금제도란 노동자가 최소한의 인간다운 삶을 보장받을 수 있도록 임금의 최저한도를 정해놓고 고용주에게 일정 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도이다.
이러한 우리나라의 최저임금제는 저임금 근로자를 보호하기위해 만들어진 제도이며 대한민국 헌법
임금보다 더 높은 수준의 임금을 지불하도록 하여 저임금근로자들이 최소한의 인간다운 삶을 보장받을 수 있도록 하기 위해 마련된 제도이다.
현재 2018년 우리나라 최저임금은 7530원이며 2019년 최저임금은 8350원으로 확정된 상태이다.
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4. 최저임금제의 도입효과최저임금제도의 경제정책적
최저임금제는 가격 규제 정책인 가격하한제의 대표적인 예로, 가격하한제란 정부가 시장균형보다 높은 수준으로 가격의 하한을 설정하여 그보다 낮은 수준의 가격으로 거래가 되는 것을 금지하는 것이다. 이는 공급 과잉으로 인한 시장 가격의 폭락에 대비하고 생산자간의 과도한 경쟁을 방지하여 생
최저임금의 고용효과가 어떻게 나타나고 있는지를 알아보는 것은 생활속의경제 공부를 하며 심도있는 연구학습이 될 것이라고 생각한다. 따라서 여기에서는 최근 우리나라의 최저임금 변화에 대한 내용을 중심으로 생활속의경제 과제에 대한 내용을 정리해 보도록 할 것이다.
Ⅱ.본 론
1.최저임금제