)
- 아버지는 무슨 일을 하시나? 면접 오기 전 뭐라고 하셨는가?(사고력과 의사전달 능력 관련)
- 주량은 어떤가? 업무상 술자리에 남아 있어야 한다면?(융통성과 적응력 관련)
- 경제성장과 사회복지 중 어느 쪽을 우선해야 하는가?(전략적 안목 관련)
- 10년 후 유망직종은 무엇일까?(전략적 안목 관련)
여성부장관과 노동부장관의 유망직종 선정, 지원/여성부 장관, 지방자치단체장, 노동부 장관의 직업교육훈련/여성부 장관의 인턴 취업지원
3. 제정배경
우리나라 여성의 경제활동 참가율(07년 54.8%)은 OECD 국가 중 최저수준이며 육아·가사
등으로 인한 경력단절 및 재취업 곤란이 주요원인이다. 따라
, 정보화, 자동화, 기술진보의 속도 등을 고려해야 할 것이며, 공급측면에서는 총인구 및 인구구조, 고령화, 고학력화, 여성의 경제활동참가율, 해외인력, 교육내용 등에 대한 종합적인 검토가 필요할 것이기 때문이다. 이장에서는 21세기에 필요한 유망직종과 직업선택요령에 대해 일아 보고자 한다
1>여성인력 취업현황 과 기업사례
1)여성인력취업현황
(1) 한국여성의 경제활동 참가 인구현황 및 취업자현황
산업구조의 고도화와 지속적인 경제성장 및 여성의 사회참여 욕구증대로 2000년 10월중 여성경제활동인구는 9,257천명으로 1980년 5,412천명에 비해 58%가 증가하는 등 그간 양적, 질적 측면에
직업병 3건(1.3%)이 접수되었다.
따라서 본 보고서에서는, 노동시장에서 성차별에 관한 현실을 통계자료와 사례를 통해 살펴보고, 그 원인과 여성 노동 불평등 문제를 해결하기 위한 법적 제도적 노력을 알아보고자 한다. 또한 현행법과 제도의 문제점을 파악하여 그에 따른 대책을 숙고해보고자 한다.