, 정보화, 자동화, 기술진보의 속도 등을 고려해야 할 것이며, 공급측면에서는 총인구 및 인구구조, 고령화, 고학력화, 여성의 경제활동참가율, 해외인력, 교육내용 등에 대한 종합적인 검토가 필요할 것이기 때문이다. 이장에서는 21세기에 필요한 유망직종과 직업선택요령에 대해 일아 보고자 한다
Ⅰ. 서론
현재 국가차원의 전략이나 사회시스템은 모두 안정 일변도로 나아가고 있다. 견제와 균형, 투명성 강화, 과잉투자 회피는 선이고 이를 반대하면 악이다. 그러나 안정을 선택하면 성장은 포기해야 한다는 점에 대해서는 일언반구도 없다. 안정을 추구하고 성장을 포기하면 남미의 전철을 밟
각자의 소질과 재능을 발휘하여 자기의 존재를 인정받을 수 있다.
Ⅲ. 직업의 변화
1. 유망산업이란 무엇인가
정의를 내리기는 쉽지 않다. `향후 발전가능성이 큰 산업` 이란 사전적 개념 또한 모호하긴 마찬가지다. 발전 가능성의 기준 자체도 성장성. 수익성. 안정성 등 여러 차원서 접근이 가
종사하게 되는 경우가 허다했음은 부인할 수 없다. 전문가 시대의 도래와 대학에서 전공의 의미를 살리고자 하는 취지에서 일의 세계와 심리 A조는 “21세기의 유망 직업” 중에서도 각 조원이 속한 전공과 관련된 분야에서 21세기를 선도하고 사회를 주도할 수 있는 직업에 대해 알아보기로 하였다.
, 최고의 품질과 기술의 리더십으로 반도체 시장에서 항상 최고의 위치를 유지할 수 있도록 최선을 다하며, 사원의 가치 극대화를 통해 사원들이 회사에 대해 자긍심을 갖고 회사와 개인의 발전 그리고 사회에 대한 봉사를 동시에 추구하며 21세기형인재를 양성하고 있는 세계 최고의 기업입니다.