카리스마적리더십 이론, 카리스마적리더십사례 분석
1. 카리스마적리더십 개념
Weber(1947)는 카리스마를 “카리스마에 의해서 한 개인이 보통사람들로부터 구분되는 어떤 자질, 또 초자연적이거나 초인간적인, 아니면 어떤 예외적인 힘이나 능력을 부여받았다고 인정되는 개인 퍼스낼리티의 어
카리스마의 효용과 역할에 대한 연구는 1980년대 말과 1990년대에 이르러 크게 각광 받기 시작했다. 카리스마란 단어는 그리스어로 “신이 주신 재능”이라는 뜻으로 성경에서는 성령의 역할을 묘사하면서 사용되었다. 따라서 본론에서는 카리스마적리더십에 대해 사례를 들어가며 서술해 보겠다.
2. 덕만의 리더십사례&분석
드라마에서 덕만은 카리스마 보다는 선덕과 신뢰로 세력의 기득권을 만들었다. 덕만은 항상 사랑으로써 리더십을 발휘한다.
돼지를 몰 때, 앞에서 끌면 엄청난 힘과 완력이 필요하지만 뒤에서 몰면 회초리 하나로 힘이 전혀 들지 않는다. 덕만의 지혜가 엿보이는 면이다
신뢰를 구축하는 여덟 가지 방법
1. 개방적으로 행동하라
2. 공정하라 : 확실한 성과 보상
3. 당신의 느낌을 말하라 : 감정까지 공유하는 인간적인 면
4. 진실을 말하라
5. 일관성 : 예측 가능성을 가지는데 기여
6. 약속 지키기
7. 확신 주기 : 비밀 함구
8. 능력을 보여라 : 인간 관계 기술
카리스마적리더십의 개요와 카리스마적리더십의 사례 조사
1. 카리스마적리더십의 개념
Weber(1947)는 카리스마를 “카리스마에 의해서 한 개인이 보통사람들로부터 구분되는 어떤 자질, 또 초자연적이거나 초인간적인, 아니면 어떤 예외적인 힘이나 능력을 부여받았다고 인정되는 개인 퍼스낼리