[코오롱인더스트리FNC부문자기소개서 합격예문 중 일부발췌]
1. 당신의 성장과정에 대해 기술하시오.
중학교 3학년 때 아버지께서 실직을 하시면서 집안 형편이 어려워졌습니다. 잘 사는 곳으로 알려진 아파트 단지에 살고 있었지만 가정형편이 어려워지면서 다른 곳으로 이사를 가게 되었습니다.
채용회사인 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)의 조사(2004.3)에 따르면, 탁월한 성과를 도출할 수 있는 인재, 전문능력 또는 조직 관리 기술을 보유한 인재, 기업의 핵심역량을 보유한 능력 우수자, 자기 전문분야의 슈퍼형 전문가, 신규사업 창출을 위한 끼 있는 인재의 순으로 나타났다. 벤처기업이나 중소기업의
사원을 선호하고 있다. 이 또한 수시채용의 한 형태로 경력사원채용은 교육훈련을 위한 비용, 교육으로 인한 업무 공백을 최소화할 수 있기 때문이다. 그 평가 방법에서도 변화의 바람이 불고 있다. 특히 면접 부분에서 그 변화는 활발하다.
집단 면접, 블라인드 면접, 프레젠테이션 면접, 영어 면
자원과 달리, 인적자원은 그 내면에 다양하고 폭넓은 부가가치를 창조하는 소중한 자원입니다. 기업의 지속가능한 선점우위를 가져다 줄 수 있는 인사경영에 대한 비전으로, 기업에 끊임없는 가치 창출에 적극적으로 기여하고 싶습니다. …<중 략>
[ 코오롱그룹 합격 자기소개서 본문 발췌샘플 ]