퇴직연금 23%, 부동산 14%, 개인연금 7%, 금융자산 3% 등으로 구성 (2010년 기준)
베이비 붐 세대 이상의 연령대의
경제 활동 참가율 64.9%
풀 타임 근무자 24%, 파트타임 근무자 14%, 기타 17%
베이비 붐 세대들이
은퇴 후에 다시 취업하려는 이유 중
경제적인 이유가 71%로 압도적
부동산 경기가 절정
재취업, 창업, 은퇴와 관련된 부분은 전문 컨설팅업체가 담당하고, 기타 재테크, 교양 강좌, 스터디 그룹 운영 등은 포스코 인재개발원에서 주관하는 식으로 분업하였다. 일반적으로 컨설팅 업체에 모든 것을 맡기는 경우가 대부분이지만, 포스코의 경우는 서비스의 전과정에 담당자가 직접 참여함은
Ⅰ. 서 론
우리 사회는 급격한 고령화 사회로 진행되면서 종래 가족이 맡던 사회복지 등에 대한 공공적인 수요가 증가함에도 국가재정의 확대는 쉽지 않은 상황이다. 이러한 요인들이 사회적 일자리 창출사업 추진의 배경이라 할 수 있다. 정부에서는 국정과제의 하나로 사회적 일자리 창출을 설정하
퇴직 후 재취업 지원을 위한 중고령자 지원제도를 도입
☞ 정년에 임박하여 실시하는 소극적 대응이 아닌,
이미 40세부터 경력과 관련된 세미나 등을 통해 미래를 설계할 수 있도록 유도
▶ 동경가스 주식회사는 "세컨드 라이프 코스"를 도입하여
50세에 도달한 종업원에 대한 면접
☞
Ⅰ. 서 론
2006년 3월 23일부터 2주간 잡코리아(jobkorea.co.kr) 에서 실시한 대학생들의 진로조사 결과를 보면, 국내 4년제 대학생 3명중 1명은 7,9급 공무원시험, 행정고시, 사법시험, 임용시험 등의 각종 국가고시를 준비하고 있는 것으로 나타났다. 그리고 국가고시 준비생중 54.4%가 7.9급 공무원시