저작 동기
동료와 협력하기보다는 자신의 승진을 위해 불필요한 부하직원을 고용하고, 많아진 인원을 위해 쓸데없는 일을 만들어낸다는 파킨슨의 법칙은, 거대 정부뿐 아니라 관료화되고 비대해진 오늘날의 모든 조직에 비판적인 시선을 보내고 있다.
'회의시간과 의사결정 과정을 보면 그 회사가
저작 동기
동료와 협력하기보다는 자신의 승진을 위해 불필요한 부하직원을 고용하고, 많아진 인원을 위해 쓸데없는 일을 만들어낸다는 파킨슨의 법칙은, 거대 정부뿐 아니라 관료화되고 비대해진 오늘날의 모든 조직에 비판적인 시선을 보내고 있다.
'회의시간과 의사결정 과정을 보면 그 회사가
요약
❶ 1장 레버리지_부의 지렛대를 만드는 힘
1) 성공의 기본 법칙은 깨졌다
- 레버리지는 당신이 살아 있음을 느끼지 못하게 만드는 모든 것을 아웃소싱하는 기술이다. 레버리지는 당신의 목표와 비전에 따라 당신의 삶을 살아가는 태도다. 레버리지는 돈을 벌고 지속적인 변화를 만들어내기 위해
1) 생기설
생명력이라는 초자연력이 생체를 구성하는 물질들에 결합함으로써 생명의 특이한 성질들이 생긴다.
2) 특별창조설
과학 법칙들을 초월한 신의 행위로 생명체기 생긴다.
⇒이 두 사상에 따르면 생명의 기원은 자연현상도 아니고 과학법칙들로 증명할 수 있는 성질의 것도 아니다.
파킨슨의 법칙이 존재하는 것처럼 부작용이 많은 것이 사실이다. 특히 교육은 이윤 추구를 위해 합리성을 극대화하는 기업체나 행정 능률을 강조하는 정부 등과는 달리 구성원들 간의 인간관계를 중시하며, 자아실현과 전인교육 실현을 궁극적 목적으로 하는 가운데 이루어지는 학교조직만의 독특한