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대학레포트
[경영학] 조직효과성의 접근방법
중심관
과 체제관으로 분류했으며, Perrow(1981)는 조직효과성연구의 세 유형으로서 변인분석, 총합적 비기능적 분석, 묵시적 분석방법을 제시하였다. Cunningham(1977)은 효과성 모형의 세분화를 위한 7개 범주의 프레임웍을 제시했다. 즉, 합리적 목표모형, 체제자원모형, 관리과정모형, 조직발전모형, 협상
2008-01-02 | 1,500원 | 17p |
조직몰입 조직효과성 직무몰입 충성도 만족도
[경영학] 조직효과성의 접근방법
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