가사노동 영역에서 두드러진다. 따라서 여성의 취업과 상관없이 가사노동에 대한 일차적인 책임은 아직까지도 여성에게만 남겨져 있다. 그 결과 노동 부담이라는 문제와 가정 내 역할 불균형으로 인한 취업주부의 스트레스를 가중시키고 부부간의 갈등을 야기시키게 한다.
가사노동을 추가로 해야
가정에서 부모-자녀간의 지배적인 태도를 취하는 부모에게서 자주 아동학대가 발생한다고 보고되었다(김혜영 1990).
두 번째로 아동학대와 스트레스(양육&생활사건 등)간의 관계에서 보면 생활변동으로 인한 긴장이나 갈등을 일으키는 스트레스가 가족생활에 부적응을 일으키고 심화가 되면 문제
가정의 기능이 변화하고 있으며, 가정 내의 주부들의 역할에 대한 사회적 기능도 강화되어 가고 있다. 또한 초혼연령의 상승, 자녀 소수화 등으로 인하여 여성의 생애주기가 지속적으로 변화되어 가고 있다. 취업 기혼 여성들은 가사노동과 직장의 이중노동을 부담해야 하며, 자녀의 임신이나 출산 등
가정
<기혼여성의 경제활동 참가율 증가>
- 직업 종류의 다양화, 전문화: 여성 노동력 필요
- 여성들의 학력수준 향상, 여성 취업에 대한 사회적 인식 변화, 여성들의 자아실현 욕 구 강해짐
☞ 여성 취업의 장애요인: 육아부담, 가사부담
<자녀양육관의 변화와 여성들의 자아실현 욕구의
노동자의 60%이상이 비정규직이라고 자주 이슈화 되지만, 자신은 비정규직이 되지 않을 것이라는 생각을 많이 가지고 있는 듯하다. 이런 환상을 가진 여대생들이 사회에 나가 취업을 했을 경우, 앞의 KTX여승무원 사례처럼 차별을 당하거나, 부당한 대우를 받아도 준비가 되어있지 않기 때문에 더욱 힘들