및 정책의 부족 등의 문제점을 안고 있다. 이 장에서는 학생들이 본 수업의 주교재인 “컨벤션산업론(서승진, 2010, 한국방송통신대학교출판부)”의 제I부(컨벤션산업의 개요및현황)인 제1장 ~ 제3장과 제II부(컨벤션산업의 구성요소)인 제4장 ~ 제7장까지(제8장 제외)의 내용을 요약하고, II. 실제 개최되
Ⅰ. 서론
현재 우리가 살고 있는 21세기의 관광산업은 과거와 비교할 때, 국제회의 및컨벤션산업분야에서 현저한 차이를 보이며 핵심전략산업으로 분류되어 자국에 경제적 파급효과를 가져올 뿐만 아니라 지역 이미지 제고에 영향력을 미치며 더 나아가 인적 교류 및 문화 교류를 촉진하는 역할을
있는 것이 아쉬운 현실이다. 따라서 리츠칼튼의 인적자원관리조사를 통해 호텔의 긍정적인 면 즉, 직원들을 위한 체계·제도 및 복지·지원에 대한 내용을 알아보고 기존의 부정적인 인식을 긍정적으로 바꿈과 동시에 호텔이 충분히 일할 만한 가치가 있는 곳이라는 것을 인지하기 위해 조사에 임했다.
주 5일 수업제의 확대 실시에도 불구하고 국내경기 침체와 이에 따른 가처분소득 감소에 따른 것으로 분석된다고 한다.
이러한 상황에서 이번 조사 연구를 통해 국내 테마파크의 현황및 국외 주요 테마파크의 현황에 대해 알아보고, 국내 테마파크의 문제점과 개선방안에 대해 알아보고자 한다.
산업의 중요성보다 언론이나 예술에 대한 통제가 더 필요했던 정통성 없는 독재정권의 가혹한 규제 일변도의 정책에 의해 정권의 나팔수 노릇을 강요받거나 혹은 그에 대한 반발로 퇴폐적인 오락물로 자신을 비하해 버린 한국영화계는 아무런 보호장치 없이 시장개방과 자유경쟁이라는 광활한 벌판에