한국산업안전공단이 집행 업무를 위탁받아 수행하고 있다. 한국산업안전공단은 사업장 안전지도 및 기술지도, 건설재해예방사업, 직업병 예방 및 근로자 건강보호, 작업환경 개선지도, 유해․위험방지 계획서 심사, 유해 위험기계 기구 및 설비의 검사, 그리고 산업안전보건교육과 같은 사업장의
건설현장의 제도적 문제로 인해 이주노동자는 산업재해에 노출된다. 제도적 문제로 인해 현장에서는 안전을 담보하기 어려우며, 안전보건과 관련한 각종규정은 오야지나 반장에 의해 무시된다. 또한, 이주노동자에 대한 차별이 존재하여 작업의 배분과정에 있어 한국인노동자에 비해 더 위험한 업무
건설노동자’가 맞다는 사실도 알게 되었고 그들만의 노조가 있다는 사실도 알게 되었다.
건설노동자들의 잠재된 힘을 보게 된 것은 2000년이 넘어서였다. 대구건설노조의 투쟁, 울산플랜트, 경기건설노조의 용인동백지구 투쟁, 포항건설노조의 투쟁에 이르기까지 세상 모든 것을 만들어내는 건설노
재해는 점진적 감소추세를 보이고 있으나 그 속도가 일본, 독일, 영국 등에 비해 너무 완만하고 중대재해 발생율 및 재해 강도율은 계속 상승하여 재해가 다양화, 심각화되고 있는 양상을 나타내고 있다.
첫째, 노사의 산업재해 예방의식과 노력의 부족이다. 현행 산업보험제도는 사업주와 산재근로
지속 가능한 수자원 관리란 미래 세대들의 수자원 수요를 충족시킬 능력을 손상시키지 않으면서 현 세대의 수자원 수요를 충족시키는 수자원 관리로 정의할 수 있다. 지속 가능성에 대한 논쟁에서 강조되는 주요 이념은 사전 예방적 환경관리, 자연환경에 대한 높은 가치의 부여, 형평성의 추구를 들