2장. 면접 준비
① 면접 개요
면접에 들어서는 순간, 모든 지원자들은 동일선에서 새로운 경쟁을 시작한다. 당신의 양 옆의 지원자들의 스펙이 얼마나 뛰어난지는 상관없다. 면접은 모든 스펙을 무기력하게 만든다. 자기소개서의 오타, 인적성 시험 석차 등 모든 전형은 잊어버리자. 면접 때는 면접
면접전형 → 최종합격!
다대다 면접, 면접 시간 약 30분, 인성+경험 면접 위주입니다.
- 지원동기 + 계약기간동안 어떻게 업무를 할 것인지
- 경력에 기입된 직무 관련 질문
- 다른 지원자들과 차별화된 나의 장점, 역량 등
- 공단 사업 특성상 어촌으로 출장이 잦은데 가능한지
- 다른 사람들이 나를
1. 경력 또는 경험기술서
지원한 분야의 업무를 수행하기 위해 필요한 역량 및 그 역량을 향상시키기 위해 수행한 경험, 교육, 경력 등 활동내용 기술 (최소 100자 / 최대 500자 제한)
Toyota Production System(TPS), 국제무역 법규, 원가관리 회계, 재무회계를 학습하며 실무 역량을 쌓아왔습니다. 이 과정에서 원
면접은 대부분 인성위주의 면접이다. 따라서 면접자가 지금껏 살아온 인생을 면접관이 주로 질문하게 될 문제이다. 지원자의 입장에서는 내가 다양한 장점이 있고 이를 통해 다양한 경험을 해왔다고 본인 스스로 ‘자랑’을 하겠지만, 면접관의 입장에서는 경험이라는 결과보다는, 경험을 하게 된 이
질문도 나올 수 있다.
소방 간부들은 보수적이며 면접관은 5급 소방령 이상이다. 상급자는 면접자의 간접 표출 이다. 그래서 답변 시 상급자와 주장과 다를 때 설득 시킨다 또는 이유 없이 따르지 않는다고 한다면 감정을 상할 수 있다. 답변 연습 시에 내가 면접관이라는 생각을 하고 준비를 하여야