있지만 아직 모든 기업에서 각 조직의 특성으로 인해 모든 면에서 성과주의를 적용시키지는 못하고 있다. 한국에서는 아직도 성과주의가 제대로 자리 잡지 못하여, 빠르게 변화하는 무한 경쟁 시대, 세계화 시대에 수많은 유능한 인재들의 해외유출을 막지 못한 채 수수방관만 하고 있는 실정이다.
모티베이션이란 "조직에서 개인이 직무를 수행하는 과정에서 개인적 목표와 일치되는 조직목표를 향해 높은 수준의 노력을 자발적이고 지속적으로 기울이도록 스스로를 이끌어나가는 과정 및 조직(경영자들)이 그러한 개인의 모티베이트된 행동을 촉진하는 일련의 활동"으로 정의될 수 있다. 이러한
한국어의 문말표현은 종결어미,
일본어의 문말표현은 종조사로 나타낸다.
일본어의 종조사는 문말에 위치하여, 의문·영탄·감동·금지 등 화자의 기분을 나타내는 부속사이다.
어휘상의 특징
(2)강조표현
Bolinger(1975), Farb(1980), Key(1975)
: 여성들은 과장된 감정표현을 선호하고 이를 통하여
3.2.3. 발음의 변화
한국어에는 자음동화라는 현상이 있다. 조음위치가 서로 다른 앞 글자의 종성과 뒷 글자의 초성이 충돌하여 발음이 어려울 때 편의를 위해 자음의 발음이 달라지는 현상이다. 반면 일본어는 모음 혹은 자음과 모음의 결합으로 글자가 이루어지기 때문에 자음동화 현상이 없다. 그