핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.
Ⅰ. 서론
현대사회는 빠른 사회적 변화와 이에 적응해야 하는 기업의 생존전략이 치열하다. 경쟁과 기술의 신속한 변화로 시장에 대한 정확한 예측이 날로 어려워지
코로나 바이러스 대유행이 끝난 후 세상이 달라질 것인지, 달라진다면 어떻게 달라질 것인지 생각해보시오.
Ⅰ. 서론
유럽 등 세계 곳곳에서 코로나바이러스 2차 대유행이 되면서 잠시 봉쇄조치를 완화했던 각 나라들이 다시 봉쇄조치를 하는 등 전 세계에서 코로나바이러스 감염증(코로나19)로 속
경험하는 사례가 많아졌다. 이에 따라 빅데이터와 5G통신망,드론기술, 증강현실 등 신기술을 현실화 하는 우리가 기존에 실험적이었던 것으로 여기던 기술들이 생활화 되는 추세이다. 코로나19 사태는 어떻게 보면 새로운 산업생태계의 변화로 이어질 수 있게 하는 원인이 되지 않을까 생각해본다.
1. 뉴노멀 엔데믹 시대가 온다.
지난 2년여간 코로나19 대유행에 대응하는 핵심 방역 수단이었던 사회적 거리두기가 '22년 4월 18일 종료되었다. 팬데믹 사태를 서서히 '엔데믹'(풍토병)
체제로 전환하면서 일상회복을 시도하는 것이다.
엔데믹 : 풍토병(風土病, Endemic)은 특정 지역에 국한된 병
코로나바이러스가 종식된다고 하더라도 우리가 코로나19사태 이전으로 돌아가기는 어려울 것이다. 즉 코로나19를 기점으로 패러다임의 대전환을 맞이한 것이다. 이는 교육 분야에 시사하는 바가 크다. 비대면 수업 현상이 코로나19로 인한 일시적인 현상이 아니며 이른바‘뉴-노멀’시대에 앞으로 우리