행정구조 측면과 운영측면에서 다양한 개혁을 시도하였고, 낙관적 미래를 기대하였다.
이런 측면은 OECD국가들의 정부개혁사례의 체계적 분석과 평가는 신공공관리를 지향하고 있는 우리나라의 정부개혁에 보다 의미있는 시사점을 제공해줄 수 있을 것이다.
1. 정부개혁의 현실적 등장배경
①
행정개혁에 있어서 주요 전략은 ‘벤치마킹’이었는데, 이는 한국 정부자체에 대한 세부적 진단의 결과를 바탕으로 한 문제해결대안의 제시보다는, 외국의 행정개혁과정을 손쉽게 여과 없이 복사하는 것이 주요 방법론이었다. 국민들이 잘 알지 못하는 외국 사례를 성공적으로 미화시켜 제시하는 일
행정의 개혁이 요구되고 있는 것이다.
한 가지 주목해야 할 것은 행정개혁이 하나의 세계적인 흐름으로 나타나고 있다는 점이다. 우리나라는 물론이고 미국과 영국을 비롯하여 독일과 프랑스, 일본 등 세계 주요 국가들이 앞 다투어 행정개혁을 단행하고 있다. 물론 과거에도 개혁은 있어왔지만 이
적합하지 않은 경우가 많기 때문에 시대의 흐름과 더불어 변화하는 상황에 맞춰 행정에 대응능력을 향상시키기 위한 행정개혁은 매우 중요한 과제임에 틀림없다.
본론에서는 행정개혁의 이론적 고찰과 각국의 행정개혁 실제를 살펴보고 행정개혁의 저항과 해결방안에 대하여 알아보도록 하겠다.
Ⅰ. 서론
지난 20여년간 행정개혁을 주도해온 행정학의 새로운 경향은 '신공공관리론(New Public Management)'으로 요약될 수 있다. 비효울적인 정부에 대한 실망으로 보다 작고, 보다 효율적이며, 보다 국민의 요구에 민감하게 대응하는 정부에 대한 요구가 급증하였고, 그 결과 공공부문에 대한 근본적인