★행정문화★(의의,변동요인,행태)
1.행정문화의 의의
행정문화란 한 국가의 행정인들이 가지고 있는 공통된 의식구조, 사고방식, 가치관, 태도, 신념 및 풍습 등을 포함하는 복합적인 현상이다. 행정문화는 항상 일반문화에 의존하고 있으며, 일반문화의 변화에 따라서 행정문화도 변하게 되어
요인은 어디에서 찾을 수 있을까?
첫째, 大衆社會의 출현이다. 現代國家는 대중사회의 출현으로 인하여 대량생산은 물론, 産業主義의 발달, 도시집중현상, 교육의 보편화, 선거권의 확장(특히 보통선거제 실시)등의 大衆民主主義, 압력단체 증가, 사회의 분화 및 변동 등으로 그 원인을 파악하게 된다.
문화
앞서 우리가 살펴본 브라질인은 다양한 인종융합으로 인해 타 문화에 개방적이고, 느긋한 여유와 낙천적인 생활을 즐기는 국민이란 것을 알 수 있었다. 브라질인의 너그러운 관대함은 사회 융합에 중요한 요인으로써 작용하지만, 그들의 정치문화 개선에는 안 좋은 영향을 끼쳤다. 이후 룰라정
행정은 행정문화와 관례라는 차원에서는 조선시대 등 과거의 전통이 계승되고 있고 제도상으로는 일제와 해방후 일본의 선례가 주로 참고되었으며, 최근에 미국의 제도도 많은 영향을 미치고 있다고 할 수 있다. 즉 한국의 행정 관료제는 아직 전통, 일본, 미국이라는 커다란 세 가지 영향요인이 혼합