이 장에서는 행정사례연구3공통우리나라는 최근인구감소의 문제에 직면하고 있으며, 동시에 외국인 주민의 증가에 따른 사회적 변화를 경험하고 있다. 이러한 현실을 고려하여 ‘외국인이민정책또는다문화정책과 관련된 갈등/협력사례’에 대한 사례연구를 진행하고 보고서를 작성하기로 하자
역시 80% 수준이어서 급여보전 효과가 크다. 또한 자녀수에 따라 휴가기간을 차등제공하고 있어서, 2번째 자녀까지는 16주, 3번째 이후 자녀부터는 26주로 증가한다. 최근에는 유급부성휴가제도(2주)도 추진되고 있는데 부성휴가는 출산과 양육의 과정에 남성의 참여를 적극 유도함으로써 부모 역할에 있
3. 다문화 가족(아동)의 유형과 현황
1) 국제결혼가족
① 국제결혼가족
국제결혼가족은 외국인과 한국인이 결혼한 가족으로 국제결혼이 과거에는 주로 여성의 문제로 여겨졌었다. 그러나 이후 한국에서는 남성들이 아시아 여러 나라 또는 구소련 출신의 여성과 결혼하여 한국에 사는 현상이 증가하였
문제 등으로 고통을 겪는 경우가 다수라는 것을 알 수 있었다. 이런 이주여성들이 다문화가족 내에서 안정적인 정착을 하고 인간적인 삶을 누리기 위해서는 사회 통합적인 지원 대책이 시급하다.
우선, 모든 국민 배우자에게 영주권을 부여하는 것에 대해 적극 검토할 필요가 있다. 또 미등록 외국인
, 교육 내용 및 제도에
포함시키려는 시도를 함.
이후 사회복지 지원은 소수자 우대 정책을 기초로 발달되었지만,
1980년대 초까지도 미국의 사회복지사들이 문화적 다양성과 관련된 사회복지
실천에 숙련되지는 못함.
1991년 이후 다문화주의라는 용어를 활발히 사용하기 시작.