조직 현상을 이해하고 설명해 왔던 전통적 조직이론의 한계를 노출시켰다.‘의사결정자는 두뇌이고 나머지 구성원은 도구’이라고 하는 사업사회의 기본적인 사고를 조직에 투영시키는 것은 더 이상 지식정보사회에서 용인되지 않는다. 대표적으로 전통적 조직원리인 관료제 관리기법은 조직 현상의
사회복지 조직관리자의 능력을 개발하고 효과적인 리더쉽을 발휘할 수 있도록 지속적인 교육훈련의 과정을 마련해 주어야 할 것이다. 다섯째, 지식정보화사회에서 지식경영은 지적 능력을 자산으로 관리하는 제도를 중요시한다. 한국사회복지행정학회는 사회복지기관의 관리자와 실무자들이 쉽게 접
지식을 갖추도록 한다.
세부 전공과목은 형사법행정론, 경찰학개론, 한국경찰제도사, 경찰조직관리, 경찰인사관리, 경찰학방법론, 비교경찰제도론, 보안경찰론, 경찰행정법, 경찰과 사회, 경찰행정학연습, 산업경비론, 정보관리, 무술체포술, 사회병리학, 범죄학, 소년범죄론, 범죄심리학, 범죄수사
일정한 곳에서 서비스를 실천하고 개입전달업무를 실질적으로 집행하는 사회적 체계를 의미하며 광의의 개념은 서비스 전달체계가 전달자와 수혜자가 유대관계를 이루면서 서비스를 바로 전달하는 집행체제와 서비스를 전달하며 기획하고 지시 등 관리 행정 까지 모두 포함하는 개념을 의미한다.