행정이 지향하고자 하는 기본방향·최고가치·지도정신·행정철학을 말하는 것인데 행정이념은 고정불변의 것이 아니고 시대와 국가에 따라서 변화한다.
오늘날 행정이념으로 가정 중시되는 능률성과 민주성을 비롯하여 중립성·계속성·효과성·생산성·합법성·공익성 등 여러 가지 이념이 제시되어
대한 개입에 한계를 정하고, 정부의 역할을 축소하는 것을 의미한다. 외부적 능률성은 그 사회의 시장의 윤리성에 대한 신뢰도에 달려 있다. 시장이 사회적․경제적 윤리를 스스로 준수할 수 있는 환경이 준비되어 있을 때, 외부적 능률성을 위한 행정개혁이 성공을 거둘 수 있다. 정경유착, 독과점
전체 국민에 대한 공평한 봉사, 국민 의사의 존중, 민주적 가치의 존중과 조직 내 민주주의의 확립이라는 세 가지 함의를 갖는다.(Stahl, 1976)
(3) 공직윤리의 내용
공직윤리의 구체적인 내용은 시대적·사회적 상황에 따라 소극적 의미의 공직윤리 혹은 적극적 의미의 공직윤리 등으로 달라진다.
대한 기계적 관리를 넘어서 기술∙경영∙재무∙보존∙회계 등 조직의 전반적인 관리가 생산성에 미치는 영향까지도 종합적으로 파악∙관리하고자 [14대 관리원칙]을 주장했다. 행정원리론을 주장한 L.Gulick 과 L.Urwick은 행정의 일곱 가지 원칙 POSDCoRB POSOCoRB는 모든 조직에서 공통적으로
I . 서론
행정이념이란 행정이 지향하고자하는 방향, 이상, 가치, 규범 및 정신이라고 할 수 있다. 이러한 행정이념은 당시 사회의 지배적인 가치관의 영향을 받으면서 역사적, 장소적, 문화적 제약성을 가지므로 나라와 시대의 변천에 따라 강조되는 이념이 각각 다를 수밖에 없다. 예컨대, 절대주의