환경 속에서 정부가 지속적으로 대응할 수 있는 자기교시적 메커니즘(Heuristic Mechanism)을 구축해야 한다. 이런 정보화, 세계화의 시대 속에 한국정부는 경쟁력강화를 위해 체계적 종합적으로 국가를 운영할 수 있는 정책관리능력의 증진이 요청되고 있다.
21세기 행정환경을 보면 크게 과학기술적으로
정부, 분권화 된 정부, 협동화된 정부, 전문적인 정부운영이 필요하게 된다. 이는 곧 정부가 전문적이고 창의성과 다양성을 갖춘 인력을 많이 필요로 한다는 말과 일맥상통한다.
Ⅱ. 행정국가의 본질
개입주의적․팽창지향적 정부상을 전제하는 행정국가의 구현사례는 크게 복지국가와 발전국
행정수요에 대처하기 위한 정부의 ꡒ새로운 역할과 기능ꡓ을 발견하지 못한 데 기인한다. 한국행정(학)이 직면한 위기를 신자유주의적 문제인식과 처방으로 극복해서는 안되는 이유는 신자유주의가 탈냉전하의 미국식 이데올로기를 담고 있다는 점, 미국식 행정개혁모형에 기대려는 행정개혁
행정능률성을 제고하기 위한 혁신조치들로서 ꡒ작은 정부의 구현ꡓ과 ꡒ시장주의적 원리의 도입ꡓ이라는 기치하에 전자는 인원 감축, 기구통폐합, 민영화 등이, 후자는 개방형 임용제, 계약임용제, 연봉제, 책임집행기관화, 고객만족평가제 등이 중점적 개혁수단으로 추진되어 왔다. 이