한미 자유무역협정(FTA)이 결국 빛을 못본채 재협상이라는 이례적인 사태를 맞게 된 것은 서명한지 4년 가까이 된 협정을 재협상하기로 한 것 자체가 국제관례상 전례가 없기 때문에 비난을 면하기 어렵다. 그러나 한미 FTA는 양국을 위해서는 물론 세계 무역자유화를 위해 새로운 돌파구를 열어야 할 가
이익협상”이 필요하다. 상호이익협상이란 노사 모두 윈윈(win-win)하는 단체교섭방법이다,
사측이 임금배액 지급을 단순히 거부한다면 타협과 협력의 의지를 저하시켜 이러한 상호이익협상이 불가능 해진다. 자신의 이익만을 극대화하려는 경쟁 추구하는 사측의 태도는 단체교섭과정에 부정적인 영
Ⅰ. 서 론
우리나라의 노동시장은 정치 경제 사회의 급속한 변화와 발전 속에서 성장논리에 의해 간과 되었던 그동안의 각종 문제점들이 표출 되고 잇다. 당면한 경제위기를 극복하고 21세기 무한경쟁 시대에 세계 초일류 기업들과의 경쟁에서 승리하기 위해서는 그들보다 좋은 품질의 제품을 생산하