ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인
기업체질을 만들어냄으로써 이들 문제를 해결한다.
1) 카이젠과 혁신
카이젠은 끊임없는 노력의 결과로 쌓여가는 것을 의미한다면, 혁신은 대규모의 투자에 의한 새로운 기술, 새로운 설비를 도입하는 것을 의미한다. 기술주도의 혁신전략은 혁신제품의 성공이 전통적 운영에서의 부진한 성과를 보
기업으로 손꼽히고 있는 대기업들의 성공요인은 무엇보다도 개척정신이다. 은 새로운 개념의 Internet Service기법을 도입하여 누구나 자신의 자영사업을 할 수 있는 시대를 열었다.
② 배우려는 자세
배우려는 열망과 일에 대한 헌신이다. 이 두가지를 갖추고 있다면 그 나머지는 얼마든지 배워서 습득
형 데이터베이스의 여러 장점이 알려지면서 기존의 파일시스템과 계층형, 망형 데이터베이스를 대부분 대체하면서 주력 데이터베이스가 되었다.
현재 기업에서 사용하고 있는 대부분의 데이터베이스는 기존 관계형 데이터베이스에 객체 지원 기능을 추가한 객체 관계형 데이터베이스를 사용하고
② 세계 시장에서 세계를 상대로 겨루는 사람
인도 첸나이 현대자동차 직원
장보고 - 한국 역사상 최초의 글로벌 리더
․ 우리 역사상 남쪽으로 열린 바다를 통하여 동북아시아 바다를 지배한 인물
․ 8세기 말 통일 신라시대 완도 부근의 한 섬에서 미천한 신문으로 출생
․ 어렸을 때