위하여 설계된 하나의 제도적 장치라고 할 수 있다. 공기업제도를 정부의 다른 역할수행방법 또는 민간기업제도와 구별지어주는 개념적․제도적 구성요소로는 기업조직, 재산권제도(공적 소유권 또는 혼합소유권), 공적 통제(public control), 시장성(marketability), 시장구조 등을 제시할 수 있다.
기업이나 집체기업들이 임대되거나 주식회사로 되기도 하고 사적 소유기업도 등장하게 되었다. 도시의 노동집약적 공업화의 여파로 도시인구가 빠르게 성장하였는데 과거 중국이 취한 도시 성장 억제정책은 이로 인해 근본적인 변화를 가져오게 되었다. 개혁 이후 급속한 도시화는 도시 노동자들 간
기업결합의 유형
우호적 기업결합이든 적대적 기업결합이든 관계없이 기업결합은 수평적 ․ 수직적 또는 혼합적 세 가지 유형으로 이루어진다. 하나의 사다리를 한 생산과정으로 보아 사다리의 각 계단이 생산과정의 각기 다른 차원을 의미한다고 상정하여 보면, 사다리의 첫째 계단은 원자재를
소유 관련 규제를 적격성심사 및 사후감독 체제로 전환 한다는 것이다. 정부의 계획이 3단계까지 진행돼 금융과 산업자본간의 경계가 허물어 지면 미국의 제너럴일렉트릭(GE)과 같이 금융과 제조업을 동시에 소유하는 ‘거대금융-산업혼합그룹’ 탄생이 가능해질 것이다. 국내에서는 예를 들어 삼성그
소유제의 가장 큰 단점은 퇴직이전에라도 자사주를 처분할 수 있기 때문에 종업원 소유지분을 일정하게 유지하기 어려워 종업원의 경영참여의 수단으로 활용하기 어렵다는 것이다. 또한 종업원이 재산형성을 목적으로 보유하고 있던 자사주를 단기에 매각할 경우 기업성과 제고 효과도 축소될 수 있