기업 내 인적, 물적 자원을 효율적으로 배분하여 조직적으로 관리하는 경영시스템
재정배경
지구적인 환경 문제를 극복하기 위하여 ISO(국제 표준화기구)는 건전한 환경 성과를 달성하기 위하여
BS 7750(영국환경규격)을 기초로 하여 환경경영체제규격 검토
1996년 9월 1일부터 ISO14000환경경영체제
사례가 늘어나고 있는 것이다.
이러한 환경경영은 기업과 산업의 발달이 범지구적 환경 문제의 주요 원인 제공자이지만, 동시에 이러한 환경 문제의 해결 당사자이므로 앞으로 기업이 추구해야 할 새로운 경영 경향을 대표하는 것이다. 따라서 이러한 환경경영의 기본 개념과 경영전략에 대해 고찰
의 고향인 지구의 통합적·상호 의존적인 성격을 인식하면서 다음과 같이 선언한다.’로 시작하여 총 27개의 기본 원칙으로 구성되어 있다. 주요 원칙의 내용은, 인간은 지속가능한 개발을 위한 관심의 중심으로 자연과 조화를 이룬 건강하고 생산적인 삶을 향유하여야 하며(원칙1), 환경영향평가 제도
경영에 따르는 리스크를 최소화하여 주주 및 기업 가치를 제고 시키는 경영활동
지속가능경영의 정의
경제적 측면
사회적 측면
환경적 측면
* 인류 미래에 기여하는
산업으로 유지, 발전
* 영속적 수익창출
* 고부가가치 사업발굴
* 환경친화적기업
* 지구 온난화 방지
* 자원소비 효율화
* 자율
기업이 점차 늘고 있다. 기업의 사회적 책임을 강제하는 국제 틀도 마련되고 있다. 국제 표준화 기구인 ISO는 기업의 사회적 책임에 대한 국제표준(ISO 26000)을 제정하는 작업을 추진 중이다. 2009년까지는 ISO 26000을 제정할 예정이다. 00경제연구소 수석연구원은 “ISO14000 준수 여부가 ‘환경장벽’으로 작