훈련을 맡은 기간병들... “낙오자는 죽인다, 체포되면 자폭하라!”는 구호하에 실미도엔 인간은 없고 ‘김일성 모가지 따기’라는 분명한 목적만이 존재해간다...
위와 같은 줄거리를 가진 영화 실미도는 조직 이론을 적용시켜 분석할 아주 적절한 재료라고 여겨졌다. 우선 동기부여, 집단, 갈등관
Ⅰ. 들어가며- 분석 대상 선정 의도 및 연구 방향
⑴ 분석 대상 선정 및 의도
: 온전히 단 한명의 존재로는 세상을 살아가는 것이 불가능 하다는 사실을 인류가 알게 된 이래로 인간은 늘 무리지어 살아 왔다. 아주 먼 옛날, 단순한 여러 명의 ‘무리’에서 오늘날의 의식적으로 구성화 된 ‘조직’으
3. 갈등의 진행
갈등상승 효과를 유발시키는 지각적, 인지적, 대인적 요인들
1) 귀인과 오지각
- 상황에 대한 귀인에 따라 그 상황에 대한 해석이 달라짐
예> District 9
줄거리
남아공 상공에 불시착한 외계인들은 요하네스버그 인근 지역 외계인 수용구역 ‘디 스트릭트 9
훈련병에 대한 혹독한 지옥훈련이 시작된다.
‘684 주석궁폭파부대’라 불리는 계급도 소속도 없는 훈련병과 그들의 감시와 훈련을 맡은 기간병들... “낙오자는 죽인다, 체포되면 자폭하라!”는 구호하에 실미도에는 인간은 없고 ‘김일성 모가지 따기’라는 분명한 목적만이 존재해간다.
(2) 영
들어가며
개인적으로 우리나라만큼 '다름'이 억압받는 사회는 예를 찾아보기 힘들 것이라 생각한다. 매년 신세대에 이어 X 세대와 N 세대 x세대는 1971년에서 1984년 사이에 출생한 연령층을 일컫는 말. 캐나다의 더글라스 코플랜드의 소설 『X세대 (1991)』에서 따온 말로서 베이붐 세대 다음 미국 독립