감성 : 내 마음을 이해하고 다른 사람을 배려하는 능력
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리더십 : 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술
감성리더십이란 부하들의 감정과 심리상태를 파악하고 그로부터 공감대를 형성하여 부하들로부터 호응을 얻음으로써 조직의 효율을 증대시키고 목표를 달성
감성리더십이란?
사람들의 마음을 헤아려 사람들이 가지는 감정의 주파수를 맞추어 공감대를 형성함으로써 사람들로부터 호응을 얻는 리더십감성리더십의 이점?
1. 감정의 폭발을 예상하고 피할 수 있음.
2. 까다로운 사람을 상대, 갈등을 관리할 수 있게 한다.
3. 더 효율적인 의사소통을 가능.
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1.감성리더십의 중요성
감성리더십 : 조직의 성과향상에 보이지 않게 작용하는 힘
→ 리더의 분위기와 행동은 다른 사람들에게 영향
높은 수준의 감성적 지성
활발한 학습환경 조성
낮은 수준의 감성적 지성
두려움과 걱정이
많은 환경 초래
--->리더의 근본적 과제는 “감성리더십
감성리더십에 대해서 서술하세요.(강의 및 주교재를 중심으로 서술하시되 본인 의견도 첨부 바랍니다.)
Ⅰ. 서론
감성리더십은 함께 있는 사람들을 감동시키고 변화시킬 수 있는 감성적 배려이다. 우리가 살아가는 삶을 긍정적으로 만들어가는 것은 자신의 주변에 누가 있느냐가 중요한데. 이때 필
1. 감성리더십의 개념
감성리더십이란 리더 스스로 자신의 내면을 파악하고 구성원의 감성을 이해하고 배려할 수 있어야 하며 동시에 구성원들과 관계를 형성할 수 있는 조직 감성 역량을 높이는 능력을 말한다.
감성리더십의 개념을 제시한 대니얼 골먼(Daniel Goleman)은 ‘감성지능(또는 정서지능, emo